Uuden työntekijän suunnitelmallinen perehdyttäminen auttaa merkittävällä tavalla tulokasta pääsemään osaksi työyhteisöä ja sen käytäntöjä. Aloittaminen uudessa työpaikassa on aina vaativa ja jännittävä prosessi, mutta onnistunut perehdytys auttaa ihmistä pääsemään huomattavasti nopeammin käsiksi uusiin tehtäviin. Tunne siitä, että työyhteisö haluaa auttaa uuden työkaverin alkuun, sitouttaa tekijää poikkeuksetta positiivisella tavalla ja rakentaa samalla hyvää työnantajamielikuvaa. Positiivinen työnantajamielikuva taas on oivallinen kilpailuetu osaavan työvoiman saamista ajatellen.
Business Kangasala ja Pälkäneen kunta ovat aloittaneet kokoamaan yhteistä ryhmää Tampereen Aikuiskoulutuskeskuksen järjestämään työnopastajavalmennukseen. Oppisopimuskoulutuksena toteutettavaan valmennukseen ovat tervetulleita kaikkien Kangasalla tai Pälkäneellä toimivien yritysten työntekijät. Koulutus alkaa tammikuussa 2025 päättyen toukokuun lopussa.
Katso tarkemmat tiedot ja ilmoittautumisohjeet oheisesta esitteestä, ja varmista oma paikkasi viipymättä, sillä niitä on tarjolla rajoitetusti. TAKK:n asiantuntijavalmentajat antavat mielellään lisätietoja, ks. tiedot alla.
Lisätietoja: https://www.takk.fi/fi/koulutus/id/tyonopastajavalmennus-kangasalan-ja-palkaneen-yrityksille-oppisopimus?2351
Ilmoittautuminen: https://takk-plus.solenovo.fi/education/app/applicationgo?educationId=5847365582
Koulutusesite: Työnopastajavalmennus_esite
Asiantuntijavalmentaja Tea Nikkilä
puh. 044 7906 429, tea.nikkila@takk.fi
Asiantuntijavalmentaja Jimi Elomaa
puh. 044 7906 519, jimi.elomaa@takk.f
Lisätietoja:
