Kangasalla on tällä hetkellä tarjolla tukea nuorten työllistämiseen, ja paikkoja on vielä hyvin jäljellä. Yrityksillä on nyt hyvä mahdollisuus edetä rekrytoinnissa matalammalla riskillä.
Tukea Kangasalla on varattu kaikkiaan 18 nuoren palkkaamiseen, joista vasta muutama on käytetty.
Jopa puolet nuoren palkkakuluista katetaan
Nuorten rekrytointituella yritys voi saada
- 50 % palkkakustannuksista
- enintään 1 500 € kuukaudessa
- vähintään 6 kuukauden työsuhteeseen
- Yhteensä enintään 9 000 € / palkattava nuori
- Tuki koskee suoraan palkkakustannuksia – sivukuluja ei korvata.
Työsuhde voi olla myös osa-aikainen – noin 25 tuntia viikossa riittää.
Prosessi on tehty työnantajalle sujuvaksi ja hallinnollisesti kevyeksi. Tuki myönnetään kuuden kuukauden ajalle, ja työnantaja laskuttaa tuen kuukausittain jälkikäteen toteutuneiden palkkakulujen perusteella.
Paikkoja rajallisesti – nyt kannattaa hyödyntää tilanne
Tukea myönnetään niin kauan kuin määrärahaa riittää. Tuki on harkinnanvarainen ja se on tarkoitettu elinkeinotoimintaa harjoittaville työnantajille ja sitä voi hakea tammikuun 2027 alkuun saakka.
Palkattavan henkilön tiedot tarkastetaan ennen sopimuksen tekemistä. Mikäli tuen hakijalla ei ole vielä nuorten rekrytointituella palkattavaa henkilöä tiedossa työnantajapalvelut voi auttaa henkilön löytämisessä.
Nuorten rekrytointitukea haetaan hakulomakkeella: https://elomake.tampere.fi/lomakkeet/32142/lomake.html
Lisätietoja rekrytointituesta työnantajille: Tampereen seudun työllisyysalue puh. 040 5808811, tyonantajat@tampere.fi
***
Tuen ehdot
Tuki kohdistuu 18–29-vuotiaiden nuorten palkkaamiseen, kun:
- nuori on työnhakijana Tampereen seudun työllisyysalueella (Akaa, Juupajoki, Kangasala, Kuhmoinen, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Pälkäne, Ruovesi, Tampere, Urjala, Valkeakoski, Vesilahti, Virrat sekä Ylöjärvi)
- nuori on ollut viimeisen seitsemän kuukauden aikana vähintään kuusi kuukautta työttömänä
- poikkeuksena: jo kolmen kuukauden työttömyys riittää, jos nuorella on vain perusopetuksen oppimäärä.
Työnantajalle keskeiset ehdot ovat:
- työsuhde kestää vähintään 6 kuukautta
- työ on kokoaikaista tai osa-aikaista (vähintään 25 h/viikko)
- palkka maksetaan työehtosopimuksen mukaisesti tai muuten tavanomaisena ja kohtuullisena
- työsuhde ei voi alkaa ennen tukisopimuksen tekemistä.
Tukea ei voida myöntää esimerkiksi tilanteissa, joissa:
- samaan henkilöön on hiljattain saatu muuta palkkatukea tai kuntalisää (alle 3 vuotta)
- yritys on laiminlyönyt verojen tai lakisääteisten maksujen hoitamisen
- yritys on hiljattain vähentänyt henkilöstöä tuotannollisista tai taloudellisista syistä.
Lisäksi:
- tuki ei sovellu nollatuntisopimuksiin, töihin tarvittaessa kutsuttavana -sopimuksiin, sesonki-, kesä- tai kausityöhön.
- tuki myönnetään de minimis -tukena (EU:n tukikatot huomioidaan)
Lisätietoja: Tampereen seudun tyollisyysalue: Nuorten rekrytointituki
